Individuelle Schulungen der einzelnen Mitarbeiter bezogen auf Vermeidung von und Umgang mit Rückenproblemen verbunden mit der Optimierung der individuellen Arbeitsverhältnisse und Ideen zu Ausgleichsbewegungen am Arbeitsplatz – eine regelmäßige Durchführung dieser Maßnahme hilft, das Thema „Gesundheit“ im Unternehmen präsent zu halten.

Vorteile:

• Geringer Organisationsaufwand
• Anwendbar in allen Arbeitsfeldern
• Geringer Zeitbedarf je Mitarbeitenden
• Hohe Akzeptanz aufgrund individueller Ansprache