Individuelle Schulungen der einzelnen Mitarbeiter bezogen auf Vermeidung von und Umgang mit Rückenproblemen verbunden mit der Optimierung der individuellen Arbeitsverhältnisse und Ideen zu Ausgleichsbewegungen am Arbeitsplatz – eine regelmäßige Durchführung dieser Maßnahme hilft, das Thema „Gesundheit“ im Unternehmen präsent zu halten.
Vorteile:
- Geringer Organisationsaufwand
- Anwendbar in allen Arbeitsfeldern
- Geringer Zeitbedarf je Mitarbeitenden
- Hohe Akzeptanz aufgrund individueller Ansprache